Flexible Wissenschaftskarrieren

Attraktive berufliche Perspektiven für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind notwendig, um das vorhandene Innovations- und Wissenspotenzial in Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung ausschöpfen zu können. Gemeinsam werden Herausforderungen und Erwartungen identifiziert sowie Lösungsansätze entwickelt, um flexible Karrierewege zu ermöglichen.

Wissenschaftskarrieren flexibilisieren - aber wie?

11 Meinungen | 21 Bewertungen | 3 Kommentare

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sehen sich oftmals vor der Entscheidung, zwischen einer Karriere innerhalb der Wissenschaft (Universitäten, Hochschulen, Institute etc.) oder außerhalb der Wissenschaft (Wirtschaft/Industrie, Nonprofit, öffentlicher Sektor etc.) entscheiden zu müssen. Viele wünschen sich mehr Freiheit und flexiblere Berufswege – aus der Wissenschaft heraus und wieder zurück! So könnten sie einen wertvollen Beitrag leisten, den Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Sektoren in beide Richtungen zu verbessern.

Ihre Meinung ist gefragt!

  • Kennen Sie eine flexible Wissenschaftskarriere, die für Sie eine Erfolgsstory ist? Bitte schildern Sie uns diese!
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Gute Wissenschaft braucht weniger Flexibilität
Nachteile

Gute Wissenschaft braucht weniger Flexibilität

von Gast am 16.06.2020

1 Kommentar 5 Stimmen
Nachteile

- An Deutschen Universitäten herrscht ein hochflexibles Befristungsunwesen vor. 90 Prozent der wiss. Mitarbeiter sind befristet beschäftigt. (In fast allen anderen vergleichbaren Staaten ist das nicht der Fall)

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Innovation benötigt Planungssicherheit