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Personalentwicklung interorganisational

In der Region haben wir es geschafft, dass Karriereplanungen/Karriereentwicklungen interorganisational, also zwischen Hochschulen und Wirtschaftsunternehmen/Verwaltungen abgelaufen sind.

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Das Lernen Lernen

Die Region kennzeichnet sich durch Offenheit: Neue Wege zu beschreiten wird nicht (mehr) als Schwäche wahrgenommen, sondern die Einrichtungen möchten sich weiterentwickeln und gezielt von anderen Bereichen lernen.

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Gelungene und gelebte Vernetzung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.

Verankerung mehrerer praktischer Phasen in der akademischen Ausbildung fördert „Blick über den Tellerrand“, macht neugierig und aufmerksam auf das, was mit dem jeweiligen Abschluss alles an beruflichen Optionen offen ist.