Zeitreise in die Zukunft: Was sind preiswürdige Innovationen?
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Sie befinden sich im Jahr 2040 und besuchen eine internationale Konferenz zum Thema „Wissenstransfer an der Schnittstelle zur Wissenschaft – aus ihr heraus und in sie hinein“.
Auf der Konferenz wird ein Preis an die Region Rhein-Main verliehen für ihre innovative Gestaltung flexibler Karrierepfade.
Sie halten die Dankesrede und erläutern, welchen Innovationen die Region den Preis zu verdanken hat!
Schildern Sie kurz die preiswürdigen Innovationen!
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Bisherige Beiträge
Strukturmaßnahmen an den Hochschulen
Strukturmaßnahmen an den Hochschulen
Nachwuchswissenschafter*innen erhalten finanzielle und berufliche Sicherheit, sodass sie auch andere Karriereoptionen überhaupt wagen können.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Gemeinsamen Führungskräftebegegnungs-/austauschprogramm Wissenschaft meets
...Wirtschaft
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Es begann mit einem starken Willen aller Partner
Es begann mit einem starken Willen aller Partner
Wir haben mit guten Einzel-Beispielen begonnen und diese pressewirksam kommuniziert. Das Interesse aller Akteure ist zunehmend gewachsen. Es ist ein verlässliches Netzwerk entstanden, was durch eine digitales Angebot unterstützt wird.
Das Lernen Lernen
Das Lernen Lernen
Die Region kennzeichnet sich durch Offenheit: Neue Wege zu beschreiten wird nicht (mehr) als Schwäche wahrgenommen, sondern die Einrichtungen möchten sich weiterentwickeln und gezielt von anderen Bereichen lernen.
Kultur der Annerkennung etabliert
Kultur der Annerkennung etabliert
Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren,
Gelungene und gelebte Vernetzung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.
Gelungene und gelebte Vernetzung zwischen Wissenschaft und Wirtschaft.
Verankerung mehrerer praktischer Phasen in der akademischen Ausbildung fördert „Blick über den Tellerrand“, macht neugierig und aufmerksam auf das, was mit dem jeweiligen Abschluss alles an beruflichen Optionen offen ist.
Innovation durch interdisziplinäre Zusammenarbeit
Innovation durch interdisziplinäre Zusammenarbeit
Besonders hervorzuheben ist die Schaffung einer interaktiven Plattform, die verschiedenste Stakeholder miteinander vernetzt
Personalentwicklung interorganisational
Personalentwicklung interorganisational
In der Region haben wir es geschafft, dass Karriereplanungen/Karriereentwicklungen interorganisational, also zwischen Hochschulen und Wirtschaftsunternehmen/Verwaltungen abgelaufen sind.
Veränderungen führen zu einem Erfolg
Veränderungen führen zu einem Erfolg
Ich danke dem Gesetzgeber, der viele Vorschriften, die für flexible Karrieren hinderlich waren, aufgehoben und durch neue, die förderlich sind für flexible Karrieren, ersetzt hat.
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