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Befreiung aus dem Elfenbeinturm

Wer hätte gedacht, wie erleichtert Nachwuchswissenschaftler*innen sein würden, als endlich die flexiblem Karriere eingeführt wurde - noch vor zwanzig Jahren gab es für alle nur den schmalen Weg zur Professur, mit ständiger Absturzgefahr.

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Zeitreise 2040

- Change Agents, die mittels gemeinsamer role models und Aktivitäten, Denkmuster verändert haben, konkret:
- Gemeines Programm Goethe-Universität und Frankfurt University of Applied Science für TT-Professuren

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Kompetenzerwerb befördern und neue Zugänge schaffen

Es ist uns in der Region gelungen, die in der Vergangenheit weitgehend getrennt agierenden Sphären der universitären Ausbildung und Lehre, der Privatwirtschaft sowie der spartenspezifischen Kultur- und Wissenschaftseinrichtungen wechselseitig zu öffnen: Nicht nur im Sinne eines "klassischen" Wissenstransfers, sondern auch durch die Herausbildung flexibler Berufsbilder und Tätigkeitsprofile, die einen umfassenden Kompetenzerwerb befördern und aus starren Strukturen lösen.