Vorheriger Vorschlag

Personalentwicklung interorganisational

In der Region haben wir es geschafft, dass Karriereplanungen/Karriereentwicklungen interorganisational, also zwischen Hochschulen und Wirtschaftsunternehmen/Verwaltungen abgelaufen sind.

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Vernetzung

In der Rhein-Main-Region wurde die wesentlichen Akteure miteinander systematisch vernetzt.
Das waren alle Universitäten und Fachhochschulen, die DFB Hochschule das House of Labour, die IHK, die Gewerkschaften(allein 4 Hauptvorstände in Frankfurt), die wesentlichen Unternehmen und Konzerne und die hess. Landesregierung.
Es wurden neue Formate entwickelt
Eine finanzielle Förderung
Ein regelmäßiger Austausch, etc.