Flexible Wissenschaftskarrieren

    Attraktive berufliche Perspektiven für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind notwendig, um das vorhandene Innovations- und Wissenspotenzial in Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung ausschöpfen zu können. Gemeinsam werden Herausforderungen und Erwartungen identifiziert sowie Lösungsansätze entwickelt, um flexible Karrierewege zu ermöglichen.

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    Wissenschaftskarrieren flexibilisieren - aber wie?

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    Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sehen sich oftmals vor der Entscheidung, zwischen einer Karriere innerhalb der Wissenschaft (Universitäten, Hochschulen, Institute etc.) oder außerhalb der Wissenschaft (Wirtschaft/Industrie, Nonprofit, öffentlicher Sektor etc.) entscheiden zu müssen. Viele wünschen sich mehr Freiheit und flexiblere Berufswege – aus der Wissenschaft heraus und wieder zurück! So könnten sie einen wertvollen Beitrag leisten, den Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Sektoren in beide Richtungen zu verbessern.

    Ihre Meinung ist gefragt!

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    • Welche Vorteile und Nachteile haben flexible Wissenschaftskarrieren für Sie?
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    Bisherige Beiträge

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    Bessere Bezahlung für Doktoranden
    Außeruniversitäre Berufserfahrung als Nutzen anerkennen
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    Außeruniversitäre Berufserfahrung als Nutzen anerkennen

    von Julia Häuser-Huth am 17.06.2020

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    Die Universitäten bilden nicht nur für sich selbst aus, wechselt doch ein Großteil der promovierten Wissenschaftler/innen in den außeruniversitären Arbeitsmarkt.

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    Offene und flexible Wissenschaftskarrieren aufwerten!
    flexible Geisteswissenschaftskarrieren ohne WissZeitVG
    Innovation durch das Setzen von Standards
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    Innovation durch das Setzen von Standards

    von Hermann Behrens am 09.07.2020

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    Durch das Setzen von Normen und Standards werden Forschungsergebnisse marktfähig (Transfer).

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